Karriere hos KHR - brænder du også for god arkitektur?
Hos arkitektfirmaet KHR er vi altid interesserede i at høre fra potentielle medarbejdere med solid faglighed og høj integritet, både professionelt og menneskeligt. Vi ansætter arkitekter, konstruktører, ingeniører og administrativt personale med forskellige baggrunde. Klik for at se de aktuelt åbne stillinger eller for at sende os en uopfordret ansøgning.
KHR som arbejdsplads
Hos KHR Architecture er vi cirka 60 medarbejdere fordelt på arkitekter, konstruktører, ingeniører og en række supportfunktioner inden for økonomi, HR, kommunikation og service. Fra vores kontor lige ved Østerport Station har vi et internationalt udsyn og et vedholdende drive for at skabe arkitektur, der gør en forskel for menneske og samfund.
Vi er er en partnerdrevet virksomhed med et stort hjerte for den gode arkitektur og et familiært arbejdsmiljø med et flat hierarki. Der er aldrig langt til ledelsen, og alle kan byde ind med gode ideer og nye initiativer.
På billedet er vi på en af vores årlige studieture.
“Jeg har lært virkelig meget i min praktiktid og tiden er fløjet afsted. Jeg er hoppet fra det ene projekt til det andet og har fået lov til at bidrage til både konkurrencer og projektering. Folk er super søde, og KHR er en vildt lækker arbejdsplads, som jeg klart kan anbefale, hvis man ikke er bange for at kaste sig ud i nye opgaver.
Chiara Martinelli, tidligere arkitektpraktikant hos KHR Architecture
"Jeg startede som praktikant hos KHR i 2022 og har faktisk ikke rigtig sluppet stedet siden. Der er stor tillid og altid dygtige kolleger at sparre med, hvilket virkelig har gjort en forskel for min faglige udvikling. I dag arbejder jeg med alt fra projektering til rådgivning og tilsyn, og det er for mig et rigtig godt afsæt for min fremtidige karriere."
"Hos KHR er der plads til både faglighed og fællesskab, og man mærker tydeligt passionen for arkitektur og glæden ved at skabe resultater sammen. Jeg kan godt lide, at mine opgaver er alsidige, samtidig med at jeg har sundhedsarkitektur som mit speciale."
Ligestillingspolitik
Vi stræber efter at være en rummelig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder for at trives og bidrage professionelt.
I vores Gender Equality Plan har vi nedfældet vores mål for at fremme ligestilling, mangfoldighed og inklusion med særligt afsæt i følgende seks områder:
- Work-life balance og organisationskultur
- Kønsbalance i ledelse, beslutningstagning og organisation.
- Ligestilling i rekruttering og karriereforløb
- Foranstaltninger mod kønsbaseret vold, herunder seksuel chikane
- Intersektionelt perspektiv på mangfoldighed, lighed og inklusion
- Integration af køn og DEI dimensioner i vores tjenester og produkter
Læs mere i vores Gender Equality Plan eller kontakt Anne Lubbe for yderligere information.