Karriere bei KHR - haben Sie auch eine Leidenschaft für gute Architektur?
Wir vom Architekturbüro KHR sind immer daran interessiert, von potenziellen Mitarbeitern zu hören, die über solide Fachkenntnisse und hohe Integrität verfügen, sowohl beruflich als auch persönlich. Wir stellen Architekten, Designer, Ingenieure und Verwaltungsmitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein. Klicken Sie hier, um unsere aktuellen Stellenangebote zu sehen oder um uns eine Initiativbewerbung zu schicken.
KHR als Arbeitsplatz
Bei KHR Architecture beschäftigen wir rund 60 Mitarbeiter, darunter Architekten, Konstrukteure, Ingenieure sowie eine Reihe von Support-Funktionen in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kommunikation und Service. Von unserem Büro direkt am Bahnhof Østerport aus haben wir eine internationale Perspektive und eine beharrliche Antrieb Architektur zu schaffen, die für die Menschen und die Gesellschaft einen Unterschied macht.
Wir sind ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit einem großen Herz für gute Architektur und einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Das Management ist immer in der Nähe und jeder kann mit tollen Ideen und neuen Initiativen beitragen.
Auf dem Bild sind wir bei einem unserer jährlichen Studienreisen.
"Ich habe während meines Praktikums viel gelernt und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Ich bin von einem Projekt zum nächsten gesprungen und konnte sowohl bei Wettbewerben als auch bei der Gestaltung mitwirken. Die Leute sind super nett und KHR ist ein toller Arbeitsplatz, den ich auf jeden Fall empfehlen kann, wenn man sich nicht scheut, neue Aufgaben zu übernehmen.
Chiara Martinelli, ehemals angehender Architekt bei KHR Architecture
"Ich habe 2022 als Praktikantin bei KHR angefangen und bin seitdem nicht mehr weggegangen. Es gibt viel Vertrauen und immer tolle Kollegen, mit denen man sich austauschen kann, was sich wirklich positiv auf meine berufliche Entwicklung ausgewirkt hat. Heute beschäftige ich mich mit allem, von der Projektplanung bis hin zur Beratung und Supervision, und für mich ist das ein wirklich guter Ausgangspunkt für meine zukünftige Karriere."
"Bei KHR gibt es Raum sowohl für Fachkompetenz als auch für Gemeinschaft, und man spürt deutlich die Leidenschaft für Architektur und die Freude daran, gemeinsam Ergebnisse zu erzielen."
Politik der Chancengleichheit
Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und einen Beitrag zu leisten.
In unserem Gleichstellungsplan haben wir unsere Ziele zur Förderung von Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung dargelegt, wobei wir uns auf die folgenden sechs Bereiche konzentrieren:
- Work-Life-Balance und Organisationskultur
- Ausgewogenheit der Geschlechter in Management, Entscheidungsfindung und Organisation.
- Gleichstellung der Geschlechter bei der Einstellung und Laufbahnentwicklung
- Maßnahmen gegen geschlechtsspezifische Gewalt, einschließlich sexueller Belästigung
- Intersektionale Perspektive auf Vielfalt, Gleichstellung und Integration
- Integration von Gender- und DEI-Dimensionen in unsere Dienstleistungen und Produkte
Lesen Sie mehr in unserem Gleichstellungsplan oder Kontakt Anne Lubbe für weitere Informationen.