Haben Sie auch eine Leidenschaft für gute Architektur?

KHR als Arbeitsplatz

Bei KHR Architecture beschäftigen wir etwa 60 Mitarbeiter, die sich auf Architekten, Designer, Ingenieure und eine Reihe von Unterstützungsfunktionen in den Bereichen Finanzen, HR, Kommunikation und Service verteilen. Von unserem Büro in den Gunboat Houses auf Holmen aus haben wir eine internationale Perspektive und eine beharrliche Antrieb Architektur zu schaffen, die für die Menschen und die Gesellschaft einen Unterschied macht.

Wir sind ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit einem großen Herz für gute Architektur und einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Das Management ist immer in der Nähe und jeder kann mit tollen Ideen und neuen Initiativen beitragen.

"Ich habe während meines Praktikums viel gelernt und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Ich bin von einem Projekt zum nächsten gesprungen und konnte sowohl bei Wettbewerben als auch bei der Gestaltung mitwirken. Die Leute sind super nett und KHR ist ein toller Arbeitsplatz, den ich auf jeden Fall empfehlen kann, wenn man sich nicht scheut, neue Aufgaben zu übernehmen.

Chiara Martinelli, Praktikantin in der Architekturabteilung von KHR Architecture im Jahr 2021

"Es ist sehr aufschlussreich, dass viele wie ich zu KHR zurückkehren. Hier am Ufer von Holmen ist das Gras noch recht grün: Es gibt spannende Aufgaben, gute Kollegen, eine tolle Unternehmenskultur und ein schlagendes Herz für gute Architektur. Was kann man daran nicht mögen?"

Martin Kock, Architekt bei KHR Architecture

"Obwohl ich als frischgebackener Ingenieur zu KHR kam, wurde mir Verantwortung übertragen und ich wurde gleichberechtigt in Projektteams eingebunden. Ich interessiere mich sehr für den IKT-Teil des Bauwesens und hatte sofort die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten, zum Beispiel zur Digitalisierung unserer Nachhaltigkeitsarbeit. Es ist sowohl lehrreich als auch motivierend, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu haben und einen kurzen Weg von einer guten Idee zum Handeln zu haben".

Rasmus Gesler, Baukonstrukteur bei KHR Architecture

"Am KHR Architecture habe ich die Möglichkeit, Forschung und Innovation anhand konkreter Projekte zu betreiben und die Ergebnisse sowohl in einem Forschungskontext als auch als Input für die am KHR entwickelte Architektur zu nutzen. Es ist eine sehr wertvolle Interaktion und toll zu sehen, wie die eigenen Ergebnisse in die Praxis umgesetzt werden."

Cameline Bolbroe, Leiterin der Abteilung Innovation und Nachhaltigkeit bei KHR Architecture

Politik der Chancengleichheit

Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und einen Beitrag zu leisten.
In unserem Gender-Qualitätsplan haben wir unsere Ziele für die Förderung von Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung dargelegt und uns dabei auf die folgenden sechs Bereiche konzentriert: 

• Work-Life-Balance und Organisationskultur
• Ausgewogenheit der Geschlechter in Management, Entscheidungsfindung und Organisation.
• Gleichstellung der Geschlechter bei der Einstellung und Laufbahnentwicklung
• Maßnahmen gegen geschlechtsspezifische Gewalt, einschließlich sexueller Belästigung
• Intersektionale Perspektive auf Vielfalt, Gleichstellung und Integration
• Integration von Gender- und DEI-Dimensionen in unsere Dienstleistungen und Produkte

Lesen Sie mehr in unserem Gender-Qualitätsplan oder kontaktieren Sie Anne Beck Frederiksen für weitere Informationen.