{"id":4883,"date":"2021-02-22T08:45:00","date_gmt":"2021-02-22T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/khr.dk\/vaekst-udloeser-oeget-fokus-paa-rekruttering-hos-khr\/"},"modified":"2021-09-01T09:27:50","modified_gmt":"2021-09-01T07:27:50","slug":"vaekst-veroffentlicht-mehr-schwerpunkt-auf-einstellung-bei-khr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/khr.dk\/de\/vaekst-udloeser-oeget-fokus-paa-rekruttering-hos-khr\/","title":{"rendered":"Wachstum f\u00fchrt zu verst\u00e4rkter Konzentration auf die Personalbeschaffung bei KHR"},"content":{"rendered":"

KHR w\u00e4chst und hat im vergangenen Jahr 25 neue Mitarbeiter eingestellt. Dies hat dazu gef\u00fchrt, dass man sich st\u00e4rker auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern konzentrieren muss. Im Jahr 2020 stellte KHR einen eigenen Personalberater ein, und nun wird der Einstellungsprozess mit einem neuen Personalportal weiter gestrafft.<\/p>\n\n\n\n

\"Die Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, und es ist entscheidend, dass wir die besten Architekten und Designer f\u00fcr unser Team gewinnen\", sagt Lars Kragh, CEO von KHR.<\/p>\n\n\n\n

Um die Rekrutierung von Mitarbeitern zu gew\u00e4hrleisten, hat KHR einen Personalberater eingestellt, der sich neben der Rekrutierung auch um das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter k\u00fcmmert. Ein neues HR-Portal wird den Einstellungsprozess unterst\u00fctzen, der im Architektursektor traditionell sehr netzbasiert ist.<\/p>\n\n\n\n

\"Unser neues Portal wird es sowohl den Bewerbern leicht machen als auch sicherstellen, dass wir die beste Grundlage f\u00fcr die Auswahl der Kandidaten haben. Jeder, der uns eine Einladung oder eine Initiativbewerbung schickt, sollte eine schnelle Antwort erhalten und wissen, dass wir seine Anfrage wertsch\u00e4tzen, unabh\u00e4ngig davon, ob wir eine passende Stelle haben oder nicht\", sagt Hanne Kongsgaard S\u00f8rensen, Personalberaterin bei KHR.<\/p>\n\n\n\n

Sehen und probieren Sie das Jobportal hier aus.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Das Ziel sind 120 Mitarbeiter<\/h3>\n\n\n\n

\"Einst waren wir das gr\u00f6\u00dfte Designstudio in D\u00e4nemark. Wir haben nicht den Wunsch, wieder so zu werden, aber eine gewisse Gr\u00f6\u00dfe gibt uns eine bessere M\u00f6glichkeit, Spezialkenntnisse im Haus zu haben und anspruchsvolle Projekte auf hohem Niveau zu \u00fcbernehmen\", erkl\u00e4rt Direktor Lars Kragh.<\/p>\n\n\n\n

\"Dazu geh\u00f6ren digitale Kompetenzen, damit wir bei den Projekten 100 % papierlos arbeiten k\u00f6nnen, Kenntnisse und Zertifizierungen im Bereich Nachhaltigkeit, eine eigene Forschungsabteilung und Kenntnisse der Sprache und Kultur unserer internationalen M\u00e4rkte.<\/p>\n\n\n\n

\"Aufgrund eines starken Zustroms von Projekten f\u00fcr private und \u00f6ffentliche Auftraggeber hat KHR im vergangenen Jahr etwa 25 neue Mitarbeiter eingestellt. Insgesamt 100 Personen arbeiten derzeit entweder in der Hauptverwaltung auf Holmen oder in Projektb\u00fcros in D\u00e4nemark und im Ausland. Die Erwartung und der Wunsch ist, innerhalb eines Jahres 120 Mitarbeiter zu erreichen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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